Печать
Категория: Дипломы
Просмотров: 3383

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему «Социальная ответственность организации перед своими сотрудниками на примере ОНО ППЗ «Учинский»»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ         3

ГЛАВА I. ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ПОНЯТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ      8

1.1.        Подходы к понятию «социальной ответственности»  8

1.2.        Предпосылки возникновения понятия «социальная ответственность» в современном обществе           14

1.3.        Концепция социальной ответственности в России после 2000 года, перспективы развития            28

Выводы по главе           38

ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ  40

2.1. Зависимость форм социальной ответственности от внутренней социальной политики организаций    40

2.2. Основные направления социальной ответственности организаций         57

ГЛАВА III. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФОРМ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ОНО ППЗ «УЧИНСКИЙ»              62

3.1. Соцпакет как мера социальной ответственности организации перед своими сотрудниками               62

3.2. Социальные программы и социальные фонды организации         66

3.3. Система социального партнерства              70

3.4. Социальная отчетность как показатель внимания к работникам организаций     73

Выводы по главе           78

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   80

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ              82

Приложения     87

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Проблема развития социальной ответственности бизнеса в России сегодня особенно актуальна. Это связано с тем, что у нас весьма своеобразно прошел процесс первоначального накопления капитала. Приватизация проводилась одновременно с формированием государства, когда еще не действовали законы рыночной экономики. Все это сопровождалось ростом коррупции и криминализацией общества. Следствием этого стало то, что отечественный бизнес приобрел негативный имидж как на Западе, так и в России. В результате за счет крайне низкой оценки нематериальных активов российские компании оказались недокапитализированы.

К сожалению, исследований, посвященных тематике социальной ответственности бизнеса, на русском языке крайне мало. Представление о ней пока размыто и требует серьезного уточнения, недостаточно изучена и история развития социальной ответственности бизнеса в России. Не обобщен пока и накопленный российский опыт, который хотя и не афишируется, но уже есть в достаточном для анализа количестве.

Однако тема социальной ответственности бизнеса с каждым годом все чаще включается в программы деловых мероприятий. Одни это делают, потому что осознали значимость социальных программ. Другие — чтобы наладить взаимоотношения с чиновниками. Третьи - потому что у них нет другого выхода (предприятие является градообразующим и вынуждено поддерживать социальную сферу). «Несмотря на то, что понятие корпоративной социальной ответственности трактуется по-разному, а стандарты нефинансовой отчетности не являются обязательными и общеупотребимыми в России, деятельность в этой области уже ведется большинством крупных компаний, и в 2007 году она будет расширяться, охватывая новый круг организаций», — говорит Ирина Сухова, вице-президент по корпоративному развитию аудиторско-консалтинговой компании «ФБК». В конце 2006 года британский Институт социальной и этической отчетности при поддержке международной аудиторской компании Price-waterhouseCoopers опубликовал первый в споем роде рейтинг корпоративной социальной ответственности 50 крупнейших российских компаний. Но и предприятия с меньшими финансовыми возможностями уделяют внимание социальным проектам.

В данном случае особый интерес представляет социальная ответственность по отношению к сотрудникам организаций. Социально-экономическая жизнь, так или иначе, протекает в организациях. С изменением общественно-политического строя и экономических отношений изменилось во многом и содержание организаций. В частности, появились частные, акционерных и пр. организации, выполняющие специфическую функцию в обществе.

Изменилась и целесообразная деятельность организаций, и прежде всего предпринимательского характера. Их целью становится производство, конечным результатом которой является прибыль. Нередки нарастающее противостояние и рост социальной напряженности в организации и обществе в целом. Это связано с недопониманием роли каждого члена фирмы в общей системе взаимодействия субъектов организации, наличием совершенно различных их функций, целей и интересов.

Так, интересы предпринимателя и наемных работников оказываются сегодня настолько различны, что вступают в противоречие друг с другом. Организационные и экономические интересы предпринимателя, совпадающие чаще всего с его основными целями, нередко противостоят интересам наемных работников, цели которого не совпадают с целями всего предприятия. Противостояние чаще всего бывает связанным с непониманием руководителей особых функций данных субъектов в организации. В данном случае, речь идет об особой ответственности руководителя, предпринимателя, частного владельца перед своими работниками.

Таким образом, актуальность настоящего исследования обусловлена:

1) современными тенденциями укрепления позиций правового государства и гражданского общества, активизацией сознательно ответственной роли организации в процессе реформации современного общества;

2) трансформацией системы ценностей, необходимостью представления социальной ответственности в качестве смысловой квинтэссенции системы ценностей и ценностных ориентиров, а также регуляторов современного состояния российского общества;

3) узким восприятием понятия «ответственность» как фактора, ограничивающего деятельность организации в рамках одной из сфер жизни (к примеру, благотворительности), а не как образующего компонента его деятельности во всех сферах взаимодействия внутри социума;

4) необходимостью комплексного анализа социальной ответственности с целью раскрытия ее общесоциального назначения в деятельности организации в отношении ее сотрудников.

Таким образом, целью работы является анализ социальной ответственности, выявление сущности социальной ответственности, исследование актуальных проблем и форм социальной ответственности организации, в том числе и предпринимательских структур, перед собственными сотрудниками.

В рамках указанной цели в работе решались следующие задачи:

- изучить сущность понятия «социальная ответственность»;

- исследовать состояние социальной ответственности в российском бизнесе на современном этапе развития

- исследовать феномен социальной ответственности организации в рамках взаимоотношений субъектов предприятия;

– раскрыть понятие социальной ответственности как системы через осмысление ее основных элементов и форм на примере ОНО ППЗ «Учинский».

Объектом исследования является социальная ответственность как необходимое условие взаимодействия организации со своими сотрудниками.

Предмет исследования – социально-философский анализ понятия социальной ответственности, классификация и особенности проявления некоторых ее видов.

Методы исследования: изучение и теоретический анализ литературных источников, документов по теме исследования, качественный анализ, сравнительный анализ.

Практическая значимость работы. Результаты анализа работы ОНО ППЗ «Учинский» позволило выявить существенные недостатки в работе руководства с рабочим персоналом. Рекомендации, данные в работе, позволят предприятию обратить внимание на недоработки в работе с персоналом и при желании, устранить их.

Теоретическая значимость работы. Поскольку направление социальной ответственности бизнеса только развивается, то данная работа может быть использована при дальнейшем изучении и разработки выделенного направления.

Структура дипломной работы: дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Первая глава «Историческое развитие понятия социальной ответственности» рассматривает подходы к понятию социальной ответственности и ее развитие. Вторая глава «Основные формы и направления социальной ответственности» посвящена изучению современных форм и направлений социальной ответственности. Третья глава «Анализ основных форм корпоративной социальной ответственности бизнеса» рассматривает наиболее широко распространенные формы социальной ответственности, особенности их развития на данный момент времени.

Скачать дипломную работу:

Данный текст доступен только для авторизованных пользователей сайта

Скачать презентацию к диплому:

Данный текст доступен только для авторизованных пользователей сайта